| 主な仕事内容 | 創業49年を迎えた当社にて、マンション管理をご担当頂きます。 基本的にはマンションオーナー様と直接やり取りをして頂き、マンション管理業務に加えて資産の運用や相続の提案までご提案頂きます。 【具体的には】 ■入居者募集に伴う仲介会社への物件案内や入居率アップのための企画・提案、入居者サポートやメンテナンスなどの業務を幅広く対応頂きます。 ■マンション管理に限らずオーナー様の資産運用や相続の提案まで可能。 ■一人当たりの担当物件は20棟400室程度となります。 ■家賃回収は別部署にて対応しております。 |
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| 必要な能力・経験 | 【いずれも必須】 ■不動産業界にて何らかの経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■今回のポジションは、オーナー様へのご提案や不動産の管理・運用がメインの業務となりますので『現状把握→打ち手の提案』を行うためのコミュニケーション力が非常に重要となります。 ニーズを理解し対応策を考え伝えることができる方を歓迎しております！ 【学歴】 高卒以上 |
| 配属先情報 | 【配属部署】大阪本社・東京支店・名古屋支店 |
| 勤務地 | 事業所名 大阪本社・東京支店・名古屋支店 転勤なし |
| 雇用形態 | 正社員（期間の定め：無） 試用期間：有 2ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） |
| 給与 | 面談の上経験等を考慮し決定 |
| 就業時間 | 9：00～18：00 所定労働時間：8時間（休憩60分） |
| 諸手当 | 報奨金（営業職）・業績給・資格手当・役職手当・通勤手当（全額支給） 家族手当5,000円(扶養の一子あたり） |
| 休日・休暇 | 週休2日制（曜日固定） 夏季休暇 年末年始休暇 年次有給休暇 慶弔休暇 GW休暇（ブリッジ休暇） アニバーサリー休暇（家族の誕生日、結婚記念日等） |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備 社宅家賃補助制度（当社所有物件に限り） 健康診断+人間ドック ※人間ドックは35歳以上 慶弔見舞金 クラブ活動 資格取得支援金 選択制確定給付企業年金制度 社員研修制度（D-Academy） ・平成28年度 クレーム対応研修、営業フォローアップ研修 ・平成29年度 接客サービスマナー研修 ・平成30年度 不動産資産管理研修 |
| 社会保険 | 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 |
