スタッフ白書



第一住建グループはこだわりを持ったスタッフの個性を認め合える会社。
そんな、第一住建グループスタッフにアンケートをとってみました。

Q1:どこから来ていますか?

Q2:暮らしについて

Q3:何時に起きますか?

Q4:平均睡眠時間は?

Q5:通勤時間は?

Q6:通勤時間は何してる?

Q7:情報収集ツール?

Q8:仕事とプライベートを使い分けていますか?

Q9:初対面の人のどこをまず見ますか?

Q10:朝ごはんは何を食べますか?

Q11:夕食はどうしていますか?

Q12:昼食はどうしていますか?

Q13:オススメのランチスポットを教えてください。

①王将 堺筋本町店  毎度おなじみ王将ランチ

②ガスト  メニュー豊富なレストラン

③いっちょう  ちょっと贅沢お寿司とうどん

④いけだ家  大阪にはない静岡おでん

⑤ガンプ  手ごねふわふわハンバーグ

⑥つるまる饂飩  お手がるさっぱりツルツル饂飩

⑧船場カリー  味わいとコクのカレー

⑩スリーチムニーズ  内装素敵な英国カフェ

⑪酒場二宮  ワンコイン居酒屋ランチ

⑫山根屋  本格自家製 生パスタ

⑬王将 せんば南本町店  やっぱり美味しい餃子の王将

⑭どら鴨  鴨の旨味のつけ麺・つけうどん

Q14:外見と中身、どちらが優れていると得だと思いますか?

【外見派】

  • ・第一印象として残るのは外見だから
  • ・第一印象で先入観がある程度決まるので
  • ・外見が優れていると中身も優れているだろうという印象を相手に与えるから
  • ・中身が良くても身なりがきちっとしていなければそこで判断されてしまうから
  • ・人はまず見かけで判断する。中身は付き合わないと分からない。

【中身派】

  • ・中身が伴っていれば大体の事は更生できる
  • ・うわっつらより内面の方が重要だと思う
  • ・自分の外見が残念なので中身が大事だと思わないとやってられない
  • ・外見は第一印象に優れているが中身は長期的なスパンで見られる為
  • ・外見はすぐ変わらないけど、中身は本人次第で変われるから

【どちらとも言えない派】

  • ・両方兼ね揃えていないといけないと思う
  • ・外見が良かったら第一印象は良いが、中身が悪ければ裏切られた感が強くなる
  • ・見た目の印象で得をする場合もあれば接する事で見えてくる人柄で判断される事もあり

Q15:努力と結果、どちらが大切だと思いますか?

【努力派】

  • ・努力なしに結果は出ない
  • ・結果も大事なのは確かだと思うが、努力はその時だけでなくその先にも繋がると思う
  • ・結果ももちろん大事だと思うけど、努力する過程も大切
  • ・結果につながるまでの過程が大事だと思うから
  • ・経過も見て欲しい 最終的には結果を出すために過程は必要だと思う

【結果派】

  • ・仕事においては過程よりも結果が重要だと意識している
  • ・努力は当然大事だか、間違った努力は無駄
  • ・結果を伴わない努力は意味がない
  • ・仕事は結果が出ないと存在している意味がない

【どちらも大切派】

  • ・努力しないと自分で気づけない 結果が出ないと他人に理解されない
  • ・結果良ければ全て良しと思う反面、子供達には努力する事を覚えて欲しい
  • ・努力は自分の為、結果は誰かの為

Q:16最後に第一住建グループを一言で言うと?